时间过得总是很快，转眼就到了年尾了，很多公司都会选择在年尾举办一次年会。是对本年工作的总结、明年工作的展望，另外，对于员工来说，也是难得的一次放松机会。
所以，作为公司年会的组织者，一定要想办法举办一个有趣、别样的公司年会。简短的报告、展望之后，让大家尽情释放压力，丰富团队文化建设，是极好的！
以娱乐释放压力，不过还是应该正经的。
公司总结和展望
当年公司、部门、个人发展情况，应该在年会当中有所体现，注意表达方式，以娱乐的方式来表达。
公司总结，应当客观，好的一面、不好的一面都要表达出来。把不是原则性、不会引起矛盾的小问题，轻点一下，为公司做好贡献。
领导在场的时候，也不要太拘束，稍微捅一下窗户纸，大家会心一笑就好了。比如加薪什么的，稍稍一提，成不成就看领导。
年会娱乐节目
总结完了之后，就是年会的节目。节目表现形式，可以不固定，但是要把握好节目内容。歌舞、特效、光影都要表现出来，有内容、更出彩！
好的节目，一定是要在公司成员里面体现的。因为，你对公司更熟悉，也是与公司一同成长的，所以内容方面团队内部有才华的，都应该发掘出来，集中团队智慧。
公司年会用餐
年会用餐的时候，话题应当注意能否引起同事之间的共鸣，所以在选题的时候，应当选择大家都深有感触的话题。比如，加班严重，拿出来调侃一下，大家都会会心一笑。
当然，在年会沟通当中，好的沟通效果是可以拉近同事之间的距离的。特别是平日工作接触不太多的同事，借年会机会可以拉近彼此之间的距离。
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